Paysages, environnement, rapports sociaux (XVIIIe-XXe siècle)
Habitat social et patronat.
Le Comité Interprofessionnel du Logement des Bouches-du-Rhône (1949-1970)
Résumé
Le Comité Interprofessionnel du Logement des Bouches-du-Rhône est créé en 1949 sur le modèle de celui de Roubaix-Tourcoing lorsque quelques employeurs décident de mettre en place un système d’épargne collective visant à améliorer les conditions de logement de leurs salariés. L’action du CIL, balbutiante à ses débuts, est catalysée par l’institutionnalisation du 1 % logement qui, en 1953, rend obligatoire la contribution patronale à l’effort de construction. Le bilan des deux premières décennies d’existence de cet organisme (1949-1970) montre comment il s’affirme comme un acteur incontournable du logement social grâce à des réalisations architecturales souvent audacieuses. Il témoigne d’un nouveau mode d’interventionnisme patronal, efficace au regard du nombre de logements construits, et innovant au regard des architectures proposées.
Abstract
The Interprofessional Housing Committee (CIL) of the Bouches-du-Rhône, was established in 1949, on the model of that created in Roubaix-Tourcoing, Nord, when some employers had decided to set up a system of collective savings with the aim of improving their employees’ housing conditions. The CIL, after a rather faltering start, was catalyzed by the creation, in 1953, of the “1 percent for lodgings” allowance that made it compulsory for employers to contribute to the building effort. The results of the first twenty years of the CIL’s existence (1949-1970) reveal that the Committee has been a key actor in social housing thanks to its often bold architectural initiatives. They show on the part of the employers a new form of interventionism, that was efficient as to the number of flats constructed, and innovative as to the architectural models proposed.